Informace pro uchazeče

„Leasing je velmi dynamický byznys s velmi rychle se měnícím konkurenčním prostředím. Je to soutěž, kde vítězí důvtip, pružnost, ale zároveň úcta k obchodním zákonitostem a k zákazníkům.“

Libor Bosák, generální ředitel ČSOB Leasing

Podrobné informace pro uchazeče

ČSOB Leasing se řadí mezi nejvýznamnější hráče na českém leasingovém trhu.

Věříme, že našeho úspěchu dosahujeme především díky našim zaměstnancům, a proto se snažíme pro ně vytvářet takové podmínky, aby měli chuť s námi růst.

  • Víme, že je u nás práce občas náročná. Proto uchazečům o zaměstnání „hmatatelně“ popisujeme, a když to jde, tak i v praxi ukazujeme, jak to u nás chodí.
  • Máme rádi, když je výběrové řízení v rámci možnosti partnersky vyvážené.
  • Při výběrovém řízení nejde jen o znalosti a dovednosti, ale také o motivaci, postoje a hodnoty.
  • Oceňujeme, když má uchazeč představu o ČSOB Leasingu, je aktivní a pokračuje ve zjišťování dalších informací.

Volné pozice

Průběh výběrového řízení

Při výběrovém řízení nám nejde jen o znalosti a dovednosti, ale také o motivaci, postoje a hodnoty.

V každém životopisu se snažíme vyčíst „Váš příběh“ a hledáme, jak jej propojit s tím naším, leasingovým. U absolventů, nebo zájemců s menší praxí, nám pomáhá motivační dopis.

  1. Pozvánka do prvního kola

    Když najdeme propojení Vašeho příběhu s tím naším, pozveme Vás na první schůzku (pohovor). To netrvá déle než 14 dnů ode dne, kdy jsme obdrželi Váš životopis. Kromě HR recruitera se téměř vždy už v prvním kole setkáte s manažerem, který hledá posilu do svého týmu.

  2. Druhé kolo

    Pokud si vzájemně porozumíme v prvním kole, obvykle se setkáváme v kole druhém. A jak probíhá?

    • Jdeme více do hloubky. Kde je to potřeba, ověřujeme znalosti a dovednosti do většího detailu. Využíváme odborné testy, case study, u některých pozic i assessment centra.
    • V maximální možné míře představujeme obsazovanou pozici. Ukazujeme reálné výstupy obsazované pozice, v rámci možností zapojujeme do výběrového řízení i Vaše možné budoucí kolegy.
    • Ve finále Vás můžeme také požádat o poskytnutí referencí.
  3. Rozhodnutí

    Na konci každého výběrového řízení se dozvíte výsledek. Pokud se na Vás štěstí neusmálo a měli jsme možnost Vás více poznat (např. v druhém kole), nabízíme Vám poskytnutí zpětné vazby.

Volné pozice

Co Vás čeká po nástupu

  • První pracovní den se během vstupního školení seznámíte se vším, co budete pro úspěšný start u nás potřebovat.
  • Přivítá Vás i generální ředitel, který Vám představí naši firemní strategii.
  • Seznámíme Vás s individuálním adaptačním plánem.
  • S praktickým zapracováním Vám pomůže zejména v prvních měsících seniorní kolega, mentor.
  • Zhruba po 4-6 týdnech se s Vámi setká kolega z HR týmu, aby se zeptal, jak se Vám daří.
  • Záleží nám na Vašem úspěchu, tak i po ukončení zkušební doby se domlouváme na Vašem dalším rozvoji.

Naše prostředí